Skrivekurs

Står du fast i skrivinga? Vet ikke hva du skal skrive om? Ikke hvordan du skal skrive det heller? På dette kurset får du råd og tips om selve skriveprosessen, hvordan du får ideer og hvordan du får omsatt ideene til tekst.

Presentasjonsteknikk

Mange er redde for å stå framfor en forsamling og presentere et tema. Våre kurs i presentasjonsteknikk, gir deltakerne innsikt og erfaring med formidling, basert på praktisk arbeid, hvor vi tar i bruk våre kunnskaper fra praktisk teater- og formidlingsarbeid. Gjennom lek og improvisasjonsteknikker lærer vi deltakerne om stemmebruk, pusteteknikk, kroppsspråk, og vi gir dem praktiske verktøy som de enkelt kan ta i bruk for å bli tryggere.

Improvisasjon

Du opplever kanskje ofte at du på jobben finner deg i situasjoner der du må improvisere på stedet? Finne nye og bedre eller andre løsninger i en fei? Våre kurs i improvisasjon, gir deltakerne en praktiske verktøy som øver hjernen i å tenke fort og kanskje ofte litt utradisjonelt.

Skuespillerteknikk

Du har fått en tekst utlevert, et manus, og forhåpentligvis en rolle. Hva gjør du så? Hvordan angriper du utfordringen som ligger foran deg?

Stemmebruk
Stemmen din avslører deg!

Vi kan se vårt arbeid som todelt - først trene på forhånd for en god fremføring, og så, under forestilling, er det visse regler vi må ta hensyn til. God stemmebrukstrening før løpet vil gjøre at du kan "vinne" en (maraton)forestilling med levende og variert stemmeføring, god artikulasjon og kroppsholdning. Da oppnås et godt energisk resultat hvor publikum/lytteren vil følge deg med oppmerksomhet.

Humor i arbeidslivet

En rekke undersøkelser viser sammenhengen mellom positiv humor og trivsel på arbeidsplassen. Mye humor - høy trivsel, lite humor - lavere trivsel. Men hva kommer først av høna og egget i dette tilfellet? Det er slik at bedrifter med høy grad av trivsel, scorer høyt også når det gjelder humor og omvendt. Dette viser at de to faktorene er gjensidig avhengige av hverandre. Ved å endre en av dem, vil det påvirke den andre. Øker vi dosen av humor, vil det skape større trivsel, og setter vi i verk tiltak som skaper mer trivsel, vil det føre til at det også blir mer humor og latter i bedriften. Ved å måle bedriftens humoristiske tilstand, kan man følgelig si noe om den generelle trivselen på en arbeidsplass. Det er positiv humor vi er opptatt av, aggressiv, negativ og personfokusert humor virker stikk motsatt, den skaper dårligere arbeidsmiljø og lavere trivsel. God og vennligsinnet humor gjør derimot medarbeiderne mer motstandsdyktige mot stress og fører til lavere sykefravær. Lavere sykefravær gir høyere produktivitet og bedre lønnsomhet. Er det fortsatt
noen som tviler på humorens positive kraft?